Wir sind auch ganz normale Leute

Menschen mit Behinderungen haben die gleichen Grundbedürfnisse wie andere Menschen auch: Sie wollen ein Zuhause haben, sie wollen arbeiten und Geld verdienen, Freunde und Hobbys haben. Ziel der Lebenshilfe ist, dass jeder Mensch mit Behinderung – heute und in Zukunft – gleichberechtigt und so selbstständig wie möglich in unserer Gesellschaft leben kann. Die Lebenshilfe Barnim e.V. setzt sich engagiert für die gesellschaftliche Anerkennung von Menschen mit Behinderungen ein und übernimmt in den Einrichtungen vor Ort auch die Verantwortung, um diese Ziele zu verwirklichen.

360° Panorama Hauptgebäude (zum Bewegen linke Maustaste auf dem Bild gedrückt halten und leicht nach links oder rechts bewegen)

„Sich wohl fühlen“ ist eine wichtige Voraussetzung für Lernen und individuelle Entfaltung

In einer Atmosphäre gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung begegnen wir einander mit Geduld, Optimismus, Ernsthaftigkeit ebenso wie mit Vertrauen, Wärme und Fröhlichkeit. Wir setzen bei den Stärken an, ermutigen zum Weiterlernen. Unsere Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit, fühlen sich in der Gemeinschaft wohl, pflegen soziale Kontakte, lernen miteinander und voneinander. Ansprechende materielle Bedingungen, eine den verschiedenen Behinderungsarten gerechte Ausstattung trägt ebenfalls zum Wohlbefinden bei. Ein breit gefächertes Arbeitsangebot ermöglicht die Integration und Förderung aller Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und Neigungen und erhöht den Wohlfühlfaktor.

Jeder behinderte Mensch hat Anspruch auf einen Werkstattplatz

Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Art und Schwere der Behinderung, von weltanschaulicher Orientierung und sozialer Herkunft soll entsprechend seiner individuellen Fähigkeiten in die Werkstatt integriert werden. Schwerstmehrfachbehinderte Menschen haben einen festen Platz in unserer Werkstatt. Voraussetzung für eine erfolgreiche Eingliederung in die WfbM ist die Teamfähigkeit sowie die  eigene Bereitschaft zur Mitarbeit im weitesten Sinne. Sich einstellen auf Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen verpflichtet unser Personal – als interdisziplinäres Team - zu hoher Fachlichkeit, täglichem Engagement, stetiger Weiterbildung, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sowie Mut zur Verantwortung.

Unsere Arbeit ist geprägt durch Wertschätzung des Menschen

Unseren behinderten Mitarbeitern steht ein sowohl entsprechend ihrer Behinderungsarten als auch in Bezug auf den jeweiligen Arbeitsauftrag fachkompetentes Betreuungspersonal zur Seite. Auf der Grundlage eines vielseitigen Arbeitsangebotes findet jeder behinderte Mitarbeiter entsprechend seiner individuellen Neigungen, Interessen und Leistungsfähigkeit einen angemessenen Arbeitsplatz. Um jedem Mitarbeiter unabhängig von Art und Schwere der Behinderung eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen, stehen ergänzend Maschinen und behinderungsspezifische Arbeitsvorrichtungen zur Verfügung. Zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhalten alle Mitarbeiter im Arbeitsbereich aus dem erwirtschafteten Arbeitsergebnis einen leistungsunabhängigen Grundlohn sowie einen der Leistung entsprechenden Steigerungsbetrag.

Die Qualität unserer Arbeit garantiert uns unsere Zukunft

Unser Team mit seiner hohen Fachlichkeit, mit der Fähigkeit zur Teamarbeit und dem Mut zur Verantwortung setzt sich intensiv für die Erfüllung der hohen Erwartungen unserer internen und externen Kunden ein, reagiert flexibel und entwickelt sich ständig weiter. Richtschnur unseres Handelns ist ein ausgereiftes Qualitätsmanagement, welches mit seinen Management- und Controlling-Methoden Abweichungen von unseren Zielstellungen und Qualitätsansprüchen aufzeigt und Lösungswege vermittelt. Durch kompetente Beratung, qualitativ hochwertige Arbeitsleistungen und exakte Termintreue erhöhen wir das Vertrauen unserer Kunden in die Leistungsfähigkeit unserer Werkstatt. Dieses Vertrauen ist für unserer Zukunftssicherung von großer Bedeutung.

Unser Anspruch: Förderung bedeutet lebenslanges Lernen nach individuellen Erfordernissen

Voraussetzung für eine an den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten orientierte ganzheitliche Förderung ist die optimale Integration. Ziel ist ein größtmögliches Maß an Selbständigkeit. Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen, verschiedenem Hilfebedarf arbeiten und lernen gemeinsam, spornen sich gegenseitig an und helfen einander. Viele Mitarbeiter finden in der Werkstatt einen dauerhaften Arbeitsplatz, der sie in ihrer Entwicklung voranbringt bzw. Stagnation oder Rückschritte auf lange Sicht verhindert. Arbeitsbegleitende Maßnahmen sind wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag und unterstützen die Persönlichkeitsförderung wesentlich. Mitarbeiter, die die Voraussetzung für eine Tätigkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt erfüllen, werden hierfür nach individuellen Erfordernissen vorbereitet.